Informamos que foi disponibilizada a CCT - Convenção Coletiva de Trabalho para o ano de 2022 entre os sindicatos abaixo:
Sindicato Patronal (representando as empresas): Sindicato dos Corretores de Seguros, Capitalização,
Previdência Privada, Saúde, Captadores e Promotores de Vendas de
Planos de Saúde, e as Empresas Corretoras de Seguros, Capitalização,
Previdência Privada, Saúde, Captadoras e Promotoras de Vendas de
Planos de Saúde do Estado do Espírito Santo - SINCOR
Sindicato Laboral (representando os empregados): Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de
Seguros Privados e Capitalização no Estado do Espírito Santo - SINDISECURITÁRIOS
Data Base janeiro.
Vejam os detalhes:
- Reajuste salarial no percentual de 10,16 % a partir de 01/2022.
- Piso Salarial:
Para Portarias, Contínuos e Assemelhados - R$ 1.311,00
Demais - R$ 1.461,00
- Adiantamento de 1ª Parcela de 13º Salário: deverá ser pago até o dia 30/06/2022.
- Anuênio: R$ 34,70 por mês, limitado ao máximo de 05 anuênios.
- Hora Extra: percentual de 60%.
- Auxílio Refeição / Alimentação: R$ 34,15, por dia trabalhado, sendo custeado pelo empregado até no máximo de R$ 1,00 por mês.
- Dia do Securitário: 3ª segunda feira do mês de outubro, sendo considerado descanso remunerado.
- Seguro de Vida: Valores e garantias mínimas garantidas de acordo com a CCT.
- Jornada de Trabalho: Máximo de 40 horas semanais.
- Participação nos Lucros e resultados: Valor de R$ 681,00. O pagamento será efetuado em
duas parcelas iguais de R$ 340,50 cada, sendo a primeira paga até o dia
25/06/2022 e a segunda até 25/11/2022.
- Contribuição Assistencial: percentual de 4% do salário base + anuênio dos Não sócios no mês de 01/2022.
A Empresa deverá encaminhar ao
Sindicato relação nominal e com valor de salários dos respectivos
trabalhadores descontados.
- Contribuição de Custeio do Sistema Confederativo: As empresas descontarão de todos os seus
empregados, a importância no valor correspondente a 1/30 avos do
total de remuneração no mês de 07/2022.
- Plano de Saúde: na forma ambulatorial
O valor a ser custeado pela empresa é de R$ 88,15 por mês, para a faixa etária de 18 a 43 anos, para cada empregado.
Para a faixa etária de 44 anos em diante, o valor custeado pela empresa será de R$ 122,00.
Reforçamos que a empresa deverá ler a CCT na íntegra.
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