.::: Divulgada a CCT 2023 2025 dos Empregados em Padarias no Estado do ES

   Informamos que foi disponibilizada a CCT - Convenção Coletiva de Trabalho para o ano de 2023 2025 entre os sindicatos abaixo:

Sindicato Patronal (representando as empresas): Sindicato da Indústria de Panificação e Confeitaria do Estado do Espírito Santo - SINDIPAES

Sindicato Laboral  (representando os empregados): Sindicato dos Empregados da panificação e Confeitaria Massas Alimentícias Biscoitos Chips e Batata Chips Ben Indústria do Trigo Sal, Temperos Condimentos Especiais Leg Palm em Geral do Estado do Espírito Santo - SINTRAMASSAS 

Data Base agosto.

Vejam os detalhes:

- Reajuste salarial no percentual de 4 % a partir de 08/2023.

- Piso Salarial a partir de 08/2023:

Gerente de Loja - R$ 2.267,20

Padeiro - R$ 2.267,20

Confeiteiro - R$ 2.267,20

Salgadeiro - R$ 2.267,20

Forneiro - R$ 1.445,60

SubGerente - R$ 1.445,60

Ajudande de Padaria - R$ 1.416,48

Balconista - R$ 1.406,48

Caixa (+ 25% de quebra de caixa) - R$ 1.406,48

Aux Conservação - R$ 1.406,48

- Quebra de Caixa: 25% sobre o piso salarial para os empregados que exercem a função de caixa;

- Gratificação de Aniversário: a empresa concederá ao empregado no dia de seu aniversário uma cesta mix de produtos produzidos no valor de R$ 35,00, para empregados com mais de um ano de na empresa e sem ter tido mais de três faltas injustificadas no ano;

- Adicional Noturno: percentual de 40%;

- Seguro de Vida: valor de R$ 10,00 mensais por empregado. Detalhes em CCT;

- Plano Odontológico: fica instituído o plano gratuito ao empregado nos moldes da CCT;

- Plano de Saúde: fica instituído o plano de saúde ambulatorial.  A empresa deverá arcar com o valor de R$ 70,00 por empregado. O valor de coparticipação do empregado é limitado em R$ 40,00 por mês;

-  Dia da Categoria: 01 de agosto - se trabalhado, deverá ser pago com 100% de remuneração do dia.  Poderá ser compensado, se for acordado com o empregado;

- Horas Extras: percentual de 60%;

- Intervalo Intrajornada (descanso / alimentação): está autorizada a redução do intervalo intrajornada para 30 minutos;

- Trabalho em Feriados: percentual de 120% ou folga compensatória (antecipada), nos casos em que não seja escala de trabalho;

- Proibição de Uso de Celular: está proibido durante a jornada de trabalho;

- Contribuição Negocial: percentual de 1% mensal, limitado a R$ 30,00 mensal.

Fica assegurado o direito a oposição, de acordo com regras da CCT.

Reforçamos que a empresa deverá ler a CCT na íntegra.